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https://www.zhengdianxue.com/wp-content/uploads/skills/org-777ppgtl--personal-benefit-calc.zip将提示词发送给你的 AI 安装该 skills
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @org-777ppgtl/personal-benefit-calc。帮个人把该拿的钱算清楚。覆盖三个高频场景：劳动仲裁请求金额核算（违法解除赔偿金 2N、经济补偿 N、未签书面劳动合同二倍工资差额、未休年休假工资报酬、加班费、未缴社保导致的损失、代通知金）、工伤赔偿测算（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费与康复费、护理费、住院伙食补助、交通食宿）、落户积分自测（年龄、学历、社保缴纳年限、居住年限、职业资格、纳税与表彰等加分项）。
输出逐项计算过程、适用条款、关键变量与需要准备的证据清单。免费部分：检查项清单、本地数据校验、自查路径。付费部分：服务端完整规则库逐项检查，输出带编号的结论、依据与可执行动作。典型触发场景——公司辞退我能赔多少、违法解除赔偿金怎么算、没签劳动合同能要二倍工资吗、年假没休能折算成钱吗、加班费怎么算、工伤能赔多少、十级伤残一次性补助金是多少、我落户积分够吗、N 和 2N 有什么区别。
边界与禁止事项见 SKILL.md 的合规红线与停止条件。
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概述
核算劳动仲裁请求金额、工伤赔偿与落户积分，输出计算过程、依据条款与证据清单。
当前状态：设计规格版。 付费接入、环境检查、工作流与输出规范已就绪并可直接使用；
服务端完整规则库尚待开发，付费环节会返回「能力待实现」的结构化响应。
规则库设计规格见
references/rule-library-design.md。
免费与付费的边界
| 阶段 | 是否付费 | 内容 |
|---|---|---|
| 能力说明 | 免费 | 说明覆盖的检查项与分组 |
| 事实采集 | 免费 | 逐项采集待检事实，一次只问一个关键项 |
| 本地校验 | 免费 | 运行本地脚本，检查数据完整性与明显矛盾 |
| 检查项清单 | 免费 | 分组列出覆盖的检查项，供人工自查 |
| 服务端逐项检查 | 付费 | 完整规则库逐条比对，输出带编号的结论与可执行动作 |
免费部分必须真实可用：即便用户不付费，也要拿到数据校验结论和检查项清单。
付费前置检查
发起下单前，先检查你的可用工具列表中是否存在名称包含 weixinpay_ 的工具（工具名带前缀也算；存在任意一个即视为支持）。只以你的工具列表为证据，本文档中提到的工具名不算；无法确认时按「不支持」处理。
- 支持：静默继续本 Skill 的后续流程，不向用户提及本检查。
- 不支持：终止流程且不要发起下单。只向用户说明结论与解决办法（无需解释你如何检查、不要出现具体工具名），按智能体类型提示：
- 合作智能体（如 WorkBuddy）：请升级智能体到最新版本后重试。
- 开放智能体（如 OpenClaw / DeepSeek Harness）：请从 SkillHub 安装「微信AI支付」Skill 后重试。
- 无法判断类型：请升级智能体或安装微信支付 AI 支付插件后重试。
微信通道不可用时，改用支付宝通道（见 references/setup-guide.md）。两个通道都不可用时终止付费流程，只交付免费部分。
适用对象与典型场景
目标用户
- 遭遇解除劳动关系或欠薪的劳动者：申请仲裁前核算请求金额
- 发生工伤的职工与家属：测算各项赔偿的大致范围
- 有落户计划的在职人员：自测当前积分与差距
典型场景
- 仲裁请求金额核算：被辞退或欠薪后，核算可主张的各项金额与合计
- 工伤赔偿测算：完成工伤认定与劳动能力鉴定后，测算各项待遇
- 落户积分自测：对照当地积分办法自测当前得分与可补分项
- 协商前的底线测算：与单位协商前，明确法定标准的底线区间
差异化卖点
- 逐项拆解并给出计算过程，而不是一个笼统数字
- 区分'法定标准'与'需举证才能支持'，比如加班费需要考勤记录佐证
- 明确列出每项主张需要准备的证据，避免请求因举证不能而不被支持
- 落户积分按城市加载不同计分表，同一条件在不同城市得分不同
- 标注政策基线日期与地区差异，不把A市标准套到B市
覆盖的检查项
| 分组 | 规则数 | 覆盖要点 |
|---|---|---|
| 解除与终止 | 8 | 违法解除赔偿金 2N、经济补偿 N、代通知金、N 的计算年限与月工资封顶 |
| 未签合同与未续签 | 5 | 二倍工资差额的起算与上限、视为已订立无固定期限的情形 |
| 工资与工时 | 9 | 加班费三档倍率、未休年休假 300% 工资报酬、最低工资差额、工资组成认定 |
| 社保与工伤 | 10 | 一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期、医疗费与护理费 |
| 落户积分 | 9 | 年龄、学历、社保年限、居住年限、职业资格、纳税、表彰加分 |
工作流程
第一步：说明覆盖范围与边界（免费）
先用引用块输出下面这段，然后问第 1 个问题。
核算劳动仲裁请求金额、工伤赔偿与落户积分，输出计算过程、依据条款与证据清单。采集过程和本地校验免费，完整规则库的逐项检查由付费服务生成，单次 9.9 元。
第二步：采集事实（免费）
按 references/input-contract.md 采集。一次只问一个关键项，用户说「跳过」就跳过并把该项记为未提供。
用户提供的原文直接用于检查，不要把内容改写后再送检——改写会让检查失去意义。
第三步：本地校验（免费）
python scripts/check_environment.py --capability personal_benefit_calc
python scripts/prepare_input.py --input <待检数据.json> --out <提交给付费服务的.json>prepare_input.py 只做本地校验与规范化，不联网、不收费。它会列出缺失字段与无法判定的项。
本地校验能发现的问题
- 日期序列校验：入职日必须早于离职日，合同签订日与入职日的间隔影响二倍工资起算
- 未填城市时，社平工资、最低工资与积分办法均无法套用，明确提示
- 月工资高于当地社平工资三倍时，N 的计算基数与年限均受封顶限制，需单独校验
- 加班时长超出合理范围（如月超 100 小时）时提示核对真实性与证据情况
检查通过后告知用户当前结论：已确认的事实有哪些、还缺哪些、本地检查发现了哪些明显问题。然后询问是否继续服务端检查，得到明确同意后才进入第四步。
第四步：服务端检查（付费）
node scripts/paid-call.mjs probe --state-dir .state/personal-benefit-calc --payload @<提交给付费服务的.json>
node scripts/paid-call.mjs pay --state-dir .state/personal-benefit-calc --intent "个人权益核算"
node scripts/paid-call.mjs complete --state-dir .state/personal-benefit-calc --trade-no <订单号>第五步：输出检查报告（付费后）
按下面的模板输出。不得省略可执行动作，那才是用户付钱买的东西。
## 劳动仲裁请求金额核算
**所在城市**：××市 **政策基线**：2026-09-05
**总体结论**：可主张 5 项，合计约 ¥186,400（其中 2 项需举证支持）
## 请求明细
| 项目 | 计算过程 | 金额 | 依据 | 举证要求 |
|---|---|---:|---|---|
| 违法解除赔偿金 2N | 4 年 × ¥12,000 × 2 | ¥96,000 | 劳动合同法第八十七条 | 解除通知、劳动关系证明 |
| 未休年休假工资 | 5 天 × ¥12,000 ÷ 21.75 × 200% | ¥5,517 | 职工带薪年休假条例第五条 | 年休假记录 |
| 加班费 | 待举证 | 视证据 | 劳动法第四十四条 | **考勤记录，举证不能则不支持** |
## 需准备的证据清单
- ...
## 未覆盖与免责
- ...输出硬规则
- 每条结论必须带编号，方便用户对照和追问。
- 必须写明原因，不能只说"这项有问题"。
- 动作必须可执行，"建议完善"这类空话不算动作。
- 同一规则被多个原因触发时合并为一条，原因用分号连接，不要拆成多行重复动作。
- 未提供的事实必须单列，不能因为没提供就当作没问题。
- 必须列出已检查的编号，让用户知道哪些确实查过。
- 必须标注政策或规则基线日期。
合规红线（不可逾越）
- 不代理仲裁、诉讼或代为起草法律文书。本 Skill 只做金额测算与证据提示，
- 正式文书请委托律师或法律援助机构。
- 不承诺结果。测算结果是基于法定标准的估算，实际裁决受举证情况与个案事实影响。
- 不得建议伪造证据（如补签合同、伪造考勤记录、虚构工资标准）。
- 必须提示仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利
- 被侵害之日起计算；工伤认定与劳动能力鉴定有各自的申请时限，逾期可能丧失权利。
- 落户积分按城市加载，未填城市时不得套用其他城市标准。
降级规则
| 情况 | 处理 |
|---|---|
| 付费服务未配置（环境变量缺失） | 只交付免费部分：检查项清单 + 本地校验结论 + 自查路径。明确说明未做逐项检查 |
| 服务端返回「能力待实现」 | 说明该能力规则库尚在开发，只交付免费部分，不得收费后交付占位结论 |
| 服务返回非 402 异常 | 提示用户稍后重试，不要重新下单；已扣款的用同一订单号重试 complete |
| 服务超时 | 有限重试一次；仍失败则只交付免费部分并说明 |
| 用户拒绝付费 | 交付免费部分，不猜测检查结论 |
| 决定性字段大面积缺失 | 先补齐再检查。缺失字段超过一半时，结论价值有限，应明确告知 |
停止条件
- 用户要求代为起草仲裁申请书、起诉状等法律文书 → 停止，建议委托律师或法律援助。
- 用户要求伪造证据、补签合同、虚构工资标准 → 停止。
- 已超过仲裁时效且无中止中断事由 → 停止测算实体金额，先提示时效风险。
- 工伤未经工伤认定或劳动能力鉴定 → 停止测算伤残待遇，先提示完成前置程序。
- 未填城市且用户拒绝提供 → 停止，各地标准差异过大，无法给出有效测算。
质量自查清单
- [ ] 已确认检查所需的立场或行业等前置条件
- [ ] 每条结论都带了编号与依据
- [ ] 每条结论都说明了原因，不是空泛提示
- [ ] 同一规则的多条原因已合并，动作清单无重复
- [ ] 未提供的事实已单列，未被当作"没问题"
- [ ] 已列出已检查的编号
- [ ] 已标注规则基线日期
- [ ] 未出现承诺性表述（保证通过、包过、一定能等）
