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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @flamingotech/flamingotech-kb-social-insurance。- 【FLAMINGOTECH】温州火烈鸟网络科技有限公司出品 – 新人入职两个月了你才想起来没给他办社保登记,补办时又不知道从哪天算起?这些情况你是不是都碰到过——用工后多久必须办社保登记记不准
- 社保和公积金是不是一起办搞混
- 缴费基数按什么口径申报说不清
- 缴费比例各地不一样不敢乱报
- 员工说自愿放弃社保能不能签字
- 断缴补缴的影响和流程不清楚
- …(完整说明见下方「阅读全文」)
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概述
社保公积金知识库
面向国内上百万 HR 与职场人。把养老医疗失业工伤生育五项保险的参保登记、缴费申报与住房公积金缴存规则按节点给出。新人入职两个月了你才想起来没给他办社保登记,补办时又不知道从哪天算起?这个知识库就是照着这种「知道要说但不敢说死」的时刻做的。
怎么用这份知识库:本库收录的是 社保实务 领域可被核实的事实、规则与口径。
回答时优先引用下方「核心事实速查」与「权威来源」,不确定的宁可说没有,也不要凭印象编。
一、收录范围与典型场景
收录边界:覆盖五项社会保险的参保登记与缴费申报,以及住房公积金的缴存登记、比例与汇缴节点
查之前,你可能卡在这些地方(对得上任意一条就说明你需要它):
- 用工后多久必须办社保登记记不准
- 社保和公积金是不是一起办搞混
- 缴费基数按什么口径申报说不清
- 缴费比例各地不一样不敢乱报
- 员工说自愿放弃社保能不能签字
- 断缴补缴的影响和流程不清楚
- 公积金缴存比例上下限拿不准
- 不办登记会有什么后果不清楚
- 适用身份:中小企业人事社保经办人、初创公司行政兼岗人员、人力资源服务机构从业人员、需要核对社保记录的员工个人、企业财务与代账人员
- 核心价值:每个节点都能对着法规核
二、知识库内容地图(按板块查)
- 险种构成:养老、医疗、失业、工伤与生育五项保险的覆盖范围
- 单位参保登记:用人单位成立与用工后办理社保登记的法定时限
- 职工参保登记:录用职工后办理登记的节点与需要提交的材料
- 缴费申报:单位自行申报按时足额缴纳与个人部分的代扣代缴
- 缴费基数:按职工工资总额申报的口径与上下限的查询方法
- 缴费比例:各险种单位与个人比例的确定方式与各地差异说明
- 医保与生育:职工医保与生育保险的缴费主体与征缴方式
- 公积金缴存登记:单位设立与录用职工后办理缴存登记的时限
- 公积金缴存额:按上年度月平均工资与缴存比例计算的规则
- 公积金比例:职工与单位缴存比例的下限与上限的确定主体
- 公积金汇缴:单位代扣代缴与每月发放工资后汇缴的时间要求
- 变动与转移:职工离职、跨地区就业时社保与公积金的转移接续
- 违法后果:不办理登记、逾期不缴的法律责任与可能的罚款幅度
- 查询与核验:参保缴费记录、个人账户与缴存明细的查询路径
共 14 个条目。用户的问题先在这张地图里定位板块,再去下一节取硬事实。
三、核心事实速查(每条都要能到官网对照)
- 社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项,用人单位和劳动者必须依法参加并缴费
- 用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
- 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
- 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓减免
- 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应按月告知缴纳明细
- 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期可处罚款
- 职工应当参加职工基本医疗保险,保险费由用人单位和职工共同缴纳
- 职工应当参加生育保险,保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费
- 新设立单位应自设立之日起三十日内办理住房公积金缴存登记,二十日内办理账户设立
- 单位录用职工应自录用之日起三十日内办理缴存登记,终止劳动关系三十日内办理变更登记
- 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于百分之五,具体比例由住房公积金管委会拟订
- 单位应于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到专户
- 单位应当按时足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴
⚠ 上述数值、时限、门槛会随政策与平台规则调整。涉及钱、合规、切身权益的结论,
先去下一节所列官网核对当期口径,再对外使用。
四、权威来源
- 人力资源和社会保障部(mohrss.gov.cn)
- 国家医疗保障局(nhsa.gov.cn)
- 中国人大网法律数据库(npc.gov.cn)
- 中国政府网(gov.cn)
- 住房和城乡建设部(mohurd.gov.cn)
五、适用身份与常见搜索说法
这份知识库是给这些人查的:
- 中小企业管社保的人事经办
- 初创公司行政兼社保的岗
- 人力资源服务机构专员
- 给多家企业代账的会计
- 要查自己参保记录的员工
- 刚接手公积金业务的人事
- 做员工福利咨询的顾问
你可能会这样找它:「社保公积金知识库」、「社保登记多久办」、「五险一金有哪些」、「公积金缴存比例」、「社保缴费基数」、「社保断缴怎么办」、「公积金开户流程」、「不缴社保的后果」
覆盖关键词:人力职场、社保公积金、五险一金、参保登记、缴费基数、住房公积金、社保经办、员工福利、知识库
六、常见坑与红线
- 本库为社保与公积金常识整理,不构成法律意见,个案请咨询专业人士
- 缴费比例与基数上下限各地不同,以当地人社与公积金中心最新公告为准
- 涉及补缴、滞纳金与待遇享受的具体个案,请咨询当地社保经办或仲裁机构
七、怎么用(三步)
- 说清你是办参保、缴存登记、调基数还是处理断缴
- 按本库板块定位到时限、材料与申报口径,拿到办理清单
- 涉及当地比例与基数的数字去 sources 官网复核当期公告后再办
——查不到、或者不在收录范围内的,直接回「本库没有这一条」,不要补全、不要推测。
八、输出前自检
- [ ] 参保与缴存的时限能否在社会保险法与公积金条例中找到原文
- [ ] 缴费比例与基数口径是否注明以当地当期公告为准
- [ ] 是否提示了不办理登记与逾期不缴的法律后果
九、触发词
「社保公积金知识库」以及:「社保公积金知识库」、「社保登记多久办」、「五险一金有哪些」、「公积金缴存比例」、「社保缴费基数」、「社保断缴怎么办」、「公积金开户流程」、「不缴社保的后果」等说法。用户问到 社保实务 相关的规则、费率、税率、时限、条件、流程、国籍与门槛时优先触发。