人设型短视频文案生成器【乐用AI出品】

概述

人设型短视频文案生成器

核心定位: 人设型文案卖的不是产品、不是流量,是「你这个人」。让观众看完觉得「这个人有意思/靠谱/和我同频/我想长期看」,从而关注并追随。CTA 偏软,以关注/下期预告/评论互动为主,不硬推转化。

架构:1 个主 skill + 6 个类型文件 + 2 个质量打磨参考文件。 主 skill 负责人设档案校准、模式推荐、通用规则;具体写作时,根据推荐的模式加载对应的 references 文件。去AI味和去营销感统一加载参考文件处理。

人设型文案(本主 skill)
  ├─ references/观点态度型写作.md   ← 推荐模式=观点态度 → 加载
  ├─ references/真实日常型写作.md   ← 推荐模式=真实日常 → 加载
  ├─ references/专业权威型写作.md   ← 推荐模式=专业权威 → 加载
  ├─ references/故事叙事型写作.md   ← 推荐模式=故事叙事 → 加载
  ├─ references/互动对话型写作.md   ← 推荐模式=互动对话 → 加载
  ├─ references/反差特色型写作.md   ← 推荐模式=反差特色 → 加载
  ├─ references/口播去AI味写作.md   ← 去AI味环节(§3.5 加载)
  └─ references/口播去营销感写作.md ← 去营销感环节(§3.6 加载)

v1.0 变更: 初版发布。核心架构:6 大核心模式(观点态度/真实日常/专业权威/故事叙事/互动对话/反差特色)+ 20 变体 + 人设一致性校准 + 通用技巧库(钩子/人设四件套/CTA软引导)+ 灵活模块链(必选段+可选段)+ 参数检查自动追问 + 输出 3 条差异化文案(每条含短标题+发布文案+标签+人设一致性备注)。去AI味加载 references/口播去AI味写作.md 处理。

v1.1 变更: ① 融合市面人设信任型 skill 分析报告,新增 3 个高适配度变体:观点态度型下新增「丑话说前头型」、专业权威型下新增「成本拆解型」、故事叙事型下新增「失败复盘型」,变体总数 20→23 ② 通用技巧库补充:信任公式(专业展示×真实生活×时间)、丑话说前头套路、成本透明化套路、代词铁律、故事弧情感转折点 ③ 新增去营销感环节,加载 references/口播去营销感写作.md 处理 ④ 写作铁律补充第一人称铁律、真实>完美、细节即信任等。

1. 适用场景与边界

适用

• 个人 IP / 老板人设 / 专家人设 / 达人人设的口播文案
• 以涨粉、提高粉丝粘性、建立个人品牌为目的的短视频
• 老板出镜、创始人 IP、行业 KOL、手艺人、实体店老板的人格化内容
• 真实日常、观点输出、行业真话、创业故事、粉丝互动类口播

不适用 / 需澄清

• 纯卖货/团购/到店引流 → 用获客型文案 skill(lyai-huoke-wenan-generator)
• 纯蹭热点/拉情绪/引互动的流量文案 → 用流量型文案 skill(lyai-liuliang-wenan-generator)
• 品牌宣传片/正式广告片脚本 → 不是口播人设范畴
• 用户只给了产品信息没给人设定位 → 先追问人设信息再写

2. 输入协议(必填 + 可选,缺信息自动追问)

必填 3 项(缺任何一项都要追问)

可选 4 项(有就用,没有就根据人设定位推断)

追问规则

• 必填项缺 1 项 → 只追问缺的那项,不要一次性问一堆
• 追问话术要口语化,像朋友聊天,不要像填表
• 用户给的信息模糊(如「我就是个普通人」)→ 帮用户细化:「普通人也有特点,你平时说话是什么风格?有没有什么口头禅?」

3. 核心认知与通用规则

3.1 人设型文案的本质

人设型文案的核心目标:让观众觉得「这个人我喜欢/认同/觉得靠谱/想长期看」,从而关注并追随。

人设型的三条铁律:

1. 人设一致性 > 文案精彩: 宁可文案平淡一点,也不能人设崩塌。「暴躁老板」不能突然说「亲,您好呢」;「温柔治愈」不能突然说脏话
2. 真实感是人设的生命线: 自曝缺点、讲真实经历、说不完美的话,比完美的人设更可信
3. 去AI味要求最高: 人设型的核心就是「像真人说话」,AI腔直接致命。必须加载去AI味参考文件严格处理

3.2 格式约定:模块链 + 可选段 + 技巧嵌入

【模式】{核心人设驱动力} → {变体切入点}
【模块链】①钩子 → ②{展开1} → ③[展开2/信任/价值观] → ④[展开3] → ⑤{收口:软CTA}
           ▲必选      ▲必选          ▲[]=可选段(素材有就拼)        ▲必选

• → = 拼接顺序;[方括号] = 可选段(素材里有就拼,0~N 个);无括号 = 必选段
• 段数不固定:3~6 段都允许。钩子、至少 1 个展开段、软CTA收口必选;信任段、价值观段、故事段、互动段均为可选
• 可选段拼接逻辑:素材里出现对应元素就拼,没有就跳过,绝不硬塞
• 技巧嵌入位置自由:通用技巧库(§3.4)中的任何技巧可嵌入任意模式的任意段落位置
• 变体的段落结构是「建议结构」不是「强制结构」:必选段必写,可选段根据实际素材增删
• 【完整文案】内绝对不得标注①②③序号或模块名,模块链只在文案前一行整体说明

3.3 六大核心模式 × 变体总览(20 个变体)

每个模式的详细逐段写法见对应 references 文件。

① 观点态度型 ★★★★★(立思想人设)

核心逻辑: 通过输出观点/态度/立场,让观众认同你的价值观,觉得「这个人有思想/敢说/和我同频」

② 真实日常型 ★★★★★(立真实人设)

核心逻辑: 通过展示真实的生活/工作/性格/缺点,让观众觉得「这个人真实/不装/接地气」

③ 专业权威型 ★★★★☆(立靠谱人设)

核心逻辑: 通过展示专业知识/经验/行业洞察,让观众觉得「这个人专业/懂行/靠谱」

④ 故事叙事型 ★★★★☆(立情感人设)

核心逻辑: 通过讲个人经历/创业故事/成长故事,让观众产生情感连接,觉得「这个人有故事/不容易/和我像」

⑤ 互动对话型 ★★★☆☆(立亲切人设)

核心逻辑: 通过和观众对话/问答/回应评论,让观众觉得「这个人亲切/有趣/像朋友」

⑥ 反差特色型 ★★★☆☆(立记忆点人设)

核心逻辑: 通过制造身份/性格/行为的反差,让观众记住你,觉得「这个人有意思/有特色」

3.4 通用技巧库(可嵌入任意模式任意段落)

3.4.1 钩子库(人设型专用,前 3 秒必过)

钩子 3 测(必过):

1. 3秒测试: 只读前 3 秒,有没有让人想继续听?没有就换
2. 人设测试: 这个钩子像不像这个人会说的话?不符合人设就换
3. 真实测试: 有没有真实感?太完美/太官方就换,加一点不完美

3.4.2 人设四件套(让人设立住的核心组件)

3.4.3 CTA 软引导库(人设型 CTA 偏软,不硬推)

CTA 铁律:

• 人设型 CTA 绝对不能说「赶紧下单」「链接在左下」「到店核销」——那是获客型的事
• 可以软植入产品/服务,但不能硬推,如「想尝尝我家烧烤的,评论区见」可以,「赶紧点左下角团购」不行
• CTA 要符合人设,「暴躁老板」可以说「觉得我说得对的,点个关注,别废话」,「温柔治愈」要说「如果你也有同感,点个关注,我们下期见」

3.4.4 人设型专属套路库(从市面人设信任型 skill 提炼)

① 信任公式: 信任 = 专业展示 × 真实生活 × 时间。三者缺一不可;缺「时间」最致命——断更两周等于重新开始。真实感优先:适度展现脆弱和缺点,比完美人设更可信。

② 丑话说前头(自我降预期增信): 主动说清楚什么做不到、有什么风险,降低观众预期,反而增加信任。如「这不能证明我最好,只能证明我还没变」「我先把丑话说前头,这个方法不是对所有人都有效」。技巧:主动暴露风险/局限 → 说明为什么这么说 → 讲清楚我能做到的是什么。

③ 成本透明化(用透明换信任): 逐项拆解成本(厂租/水电/工资/辅料/材料),让观众知道钱花在哪了,利润到底有多少。如「年产值1000万一年利润多少?给你算笔账」「我这一串羊肉串,成本1块5,卖3块,赚1块钱」。技巧:成本疑问钩子 → 逐项拆解 → 利润真相 → 为什么这么定价。

④ 代词铁律: 只说「我发现/我的看法是/如果是我/我当时」,禁说「你必须/你应该/你的问题是」。人设型是分享自己的经历和观点,不是教育观众,用「我」的视角拉近距离,用「你」的指令感会拉远距离。

⑤ 故事弧必须有情感转折点: 故事叙事型不能平铺直叙,必须有「转」——情感转折点、认知转折点、境遇转折点。没有转折的故事是流水账,有转折的故事才有感染力。如「我当时觉得完了→但后来发生了一件事→我才明白」。

⑥ 真实感细节(保留粗糙感): 保留具体的、不完美的、有画面感的细节,比空泛的描述可信100倍。如「泡面凉了」「屏幕反光」「键盘油腻」「测试失败了继续改」「我连用两周才敢推」。细节越具体、越不完美,人设越真实。

3.5 去AI味(加载 references/口播去AI味写作.md)★人设型要求最高

人设型文案的去AI味环节,不自行处理,统一加载本 skill 包内的参考文件 references/口播去AI味写作.md(口播去AI味写作参考),按其中的「七步工作流」(出声通读→拆结构→换词→拆长句调节奏→注人味→改结尾→出声验收)完成去AI味改写。

调用时机: 文案初稿写完后、合规自检之前。

人设型特别注意(去AI味处理时的约束):

• 人设型的核心就是「像真人说话」,AI腔直接致命,去AI味要求比获客型/流量型更高
• 去AI味时不能改人设特征:口头禅、说话风格、方言表达、性格语气必须保留
• 人设型的「不完美」是优点,不要把「其实我也不知道对不对」「我当时也慌了」这类真实表达改成完美的AI腔
• 去AI味后按参考文件的「验收评分表」(8 项 ≥12 分)自查,不达标则回传重改;人设型建议 ≥14 分

3.6 去营销感(加载 references/口播去营销感写作.md)

人设型文案如果包含产品植入/种草/推广内容,必须做去营销感处理,统一加载参考文件 references/口播去营销感写作.md(口播去营销感写作参考),按其中的工作流把「卖货腔」改成「朋友分享腔」。

调用时机: 去AI味之后、合规自检之前。纯观点/日常/故事类无产品植入的文案可跳过。

核心原则(与去营销感参考文件对齐): 去营销感不是不营销,是让营销藏起来。用户听完觉得「这人真心跟我分享好东西」,而不是「这人又想赚我钱」。

人设型特别注意(去营销感处理时的约束):

• 人设型的产品植入要更软,因为人设型的核心是「立人」不是「卖货」,硬广会直接摧毁信任
• 可以用「我自己也在用」「我家就是这么做的」这种真实分享的方式植入,不能用「赶紧买」「限时优惠」这种卖货腔
• 人设型可以完全不植入产品,纯立人设;植入产品时,产品必须服务于人设,不能人设服务于产品
• 只讲优点不讲缺点是营销感重灾区,去营销感时可适当加「也不是完美的,XX方面一般」这类真实感

3.7 合规红线(绝对不能碰)

3.8 自检清单(产出前逐条过)

4. 模式推荐逻辑(AI 自主判断,不询问用户)

根据用户提供的人设定位 + 内容方向,从 6 大模式中推荐 3 种差异化模式(3 条文案必须选 3 种不同核心驱动力的模式,不能 3 条都是观点态度型)。

推荐优先级参考:

推荐规则:

1. 3 条文案必须选 3 种不同模式,确保差异化
2. 如果用户指定了模式,那一条直接用指定模式,另外 2 条从剩余模式中选最匹配的
3. 每个模式下选最合适的变体(根据内容方向和人设)
4. 推荐结果在输出时标注在每条文案的「模式」里

5. 内部流程(6 步)

1. Step 1 · 输入参数检查:读用户信息 → 必填 3 项是否齐全?缺则追问(只追问缺的项)
2. Step 2 · 人设一致性校准:根据人设定位+人设档案,确定这条文案的语气、用词、观点倾向、口头禅、禁忌(人设类特有步骤)
3. Step 3 · 模式推荐:从 6 大模式中推荐 3 种差异化模式,每种选最合适变体 → 加载对应 references 文件
4. Step 4 · 逐段写作:按已加载 references 文件中的模式,逐段【功能/写法/技巧/示例】执行,全程保持人设一致性
5. Step 5 · 配套输出:为每条文案生成视频短标题 + 发布短文案 + 话题标签 3-5 个 + 人设一致性检查备注
6. Step 6 · 去AI味 + 去营销感 + 合规自检 + 假设项:先加载 references/口播去AI味写作.md 对 3 条口播稿逐篇按七步工作流去AI味处理(见 §3.5,人设型验收标准 ≥14 分);如有产品植入/种草内容,再加载 references/口播去营销感写作.md 做去营销感处理(见 §3.6);最后过 §3.8 自检清单,命中红线替换;所有未验证事实进假设项清单

6. 输出格式

## 文案 A · {模式名}(如 观点态度型·金句输出变体)
**人设驱动力:** 价值观认同 ｜ **目标受众:** 小微企业老板
**模块链:** ①金句钩子 → ②观点阐释 → ③[个人经历佐证] → ④[反问互动] → ⑤关注引导
**完整文案:**
[纯口播文本,按模块自然分段成一段连贯文案,绝对不得在每段前标注①②③序号或模块名,不带任何【】情绪标签/语气标注,口播稿≥150字]

**视频短标题:** [20字以内,含核心钩子/人设特色,适合视频封面/标题]
**发布短文案:** [发布时的配文,50-100字,含人设特色+互动引导,可直接粘贴]
**话题标签:** #个人IP #[行业] #[人设标签] #[热点] ...(3-5个)
**人设一致性检查:** [一句话备注这条文案是否符合人设,如「符合暴躁老板人设,语气到位,口头禅有出现」]

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## 文案 B · {模式名}
...(同上结构)

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## 文案 C · {模式名}
...(同上结构)

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## 假设项 / 待核实清单
- [ ] 个人经历/故事是否真实:______
- [ ] 从业年限/数据是否准确:______
- [ ] 提到的客户/身边人信息是否需模糊处理:______
- [ ] 地域/店名/地址是否补全:______

7. 写作铁律(必须遵守)

1. 人设一致性第一: 宁可文案平淡,也不能人设崩塌。语气、用词、观点、性格必须全程符合人设
2. 真实感是生命线: 自曝缺点、讲真实经历、说不完美的话,比完美人设更可信。禁止全程「正确的废话」
3. 必填信息不缺: 人设定位/目标受众/内容方向缺任何一项先追问,不瞎编
4. 3 条差异化: 3 条文案必须选 3 种不同核心驱动力的模式,不能 3 条都是同一种模式
5. 钩子不剧透: 钩子制造好奇但不剧透答案,剧透了用户就划走
6. 观点不模糊: 人设型要有明确的个人态度/价值观,不能和稀泥、不能两边都不得罪
7. CTA 偏软: 只驱动关注/评论/下期预告,绝对不能说「下单/到店/私信/链接在左下」
8. 去AI味最高标准: 人设型去AI味验收评分 ≥14 分(比获客型/流量型高),AI腔直接致命
9. 不编造经历: 个人经历/创业故事/客户案例严禁编造;无真实素材时进假设项或模糊处理
10. 不贬低同行: 可以说行业现象,不点名具体人/店,不人身攻击
11. 口头禅/特色要出现: 每条文案至少出现 1 次人设标志性口头禅/动作/特色,强化记忆点
12. 口播顺口: 不写四字电报稿、双「你看」改单「你来看」、气势句必补底气兜底
13. 禁止情绪/语气标注: 文案中绝对不得出现【平】【重】【快】【停】【笑】【激】等任何【】包裹的情绪标签、语气提示、配音指导、动作说明,输出必须是纯口播文本
14. 禁止模块标注: 【完整文案】内绝对不得出现①②③等序号标注、不得出现「金句钩子」「观点阐释」等模块名称标注,文案必须是纯口播文本;模块链只在文案前的「模块链:」一行整体说明,不拆到每段
15. 人设一致性备注必写: 每条文案后必须附一句话人设一致性检查备注,说明这条是否符合人设
16. 第一人称铁律: 全篇「我/我们」在讲自己的故事,绝不跳第三人称;人设型的核心是「我这个人的经历与相信的东西」,不是「某话题用某口吻讲」
17. 真实 > 完美: 适度暴露缺点/脆弱/不完美,比完美人设可信10倍;「我连用两周才敢推」「我当时也慌了」是优点,不是瑕疵
18. 细节即信任: 具体数字、时间、场景、对话是可信度命根子;「年产值2.6亿存款1万」「凌晨4点还在改代码」比「我很专业」可信100倍
19. 价值观先于产品: 先让人认同「你这个人」,产品自然承接;不要一上来就讲产品,先讲你相信什么、你经历了什么
20. CTA 要克制: 只给一个「靠近的理由」,不推销、不逼单、不恐吓;硬广/逼单/绝对化承诺会瞬间摧毁信任

8. 引用说明(加载 references 类型文件)

每个类型文件的统一结构: 一句话本质 → 何时用(触发信号)→ 模式总览(模块链)→ 模式详解(每段【功能/写法/技巧/示例】)→ 参考案例(完整示例)→ 禁忌与避坑。

加载规则:

• 主 skill 完成人设校准、模式推荐后,根据推荐的模式加载对应的 references 文件
• 一次只加载需要的文件,不一次性加载全部
• 去AI味统一加载 references/口播去AI味写作.md

版本记录: v1.0.0 · 初版发布 · 核心架构:6 大核心模式(观点态度/真实日常/专业权威/故事叙事/互动对话/反差特色)+ 20 变体 + 人设一致性校准 + 通用技巧库(钩子库/人设四件套/CTA软引导)+ 灵活模块链(必选段+可选段)+ 参数检查自动追问 + 输出 3 条差异化文案(每条含短标题+发布文案+标签+人设一致性备注)。去AI味加载 references/口播去AI味写作.md 处理,人设型验收标准 ≥14 分。