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https://www.zhengdianxue.com/wp-content/uploads/skills/org-zbbs52y1--career-map-deep.zip将提示词发送给你的 AI 安装该 skills
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @org-zbbs52y1/career-map-deep。- 职规大赛版专业就业地图（详细研究版） – 输入一个专业，输出该专业的产业链定位、≥6 个真实岗位方向、每条岗位的胜任力锚点与人职匹配证据链，用于职规赛生涯发展报告与路演答辩的目标论证。"
- 帮我做一份XX专业的就业地图"
- "
- 这个专业能去哪些岗位"
- "
- 把专业翻译成就业方向"
- …（完整说明见下方「阅读全文」）
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概述
D-01 职规大赛版专业就业地图（详细研究版）
给指导学生备赛的老师：把一个专业翻译成可施工的就业方向地图——产业链定位、≥6 个真实岗位方向、每条岗位的胜任力锚点与人职匹配证据链，直接支撑成长/就业赛道的"目标怎么来的"论证与国家战略关联表述。
何时调用本技能
- "帮我做一份 XX 专业的就业地图" → 进入建图主流程
- "这个专业毕业能去哪些岗位/方向" → 直接输出岗位方向清单
- "这个专业对应的产业链长什么样" → 输出产业链定位 + 上中下游岗位分布
- "怎么证明这个专业能对口这个岗位" → 走"人职匹配证据链"流程
- "帮我把专业就业方向写进生涯发展报告" → 按报告格式交付
- "这个专业和国家战略有什么关系" → 输出战略关联分析
- 易混转介：若已锁定单一目标岗位、要建胜任力模型 → 转 D-05 岗位胜任力生成器；要的是 PPT 呈现结构 → 转 D-02。
完整问法库（核心≥10 / 变体≥10 / 易混≥3）见 references/trigger_phrases.md。
输入要求
| 参数 | 必填 | 默认值 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 专业名称 | 是 | — | 如"材料科学与工程""轨道交通运营管理" |
| 学历层次 | 否 | 本科 | 专科/本科/硕士，影响岗位门槛与方向侧重 |
| 赛道 | 否 | 成长赛道 | 成长赛道重"目标怎么来"；就业赛道重"对口依据" |
| 地域倾向 | 否 | 不限 | 有明确就业地则对齐当地产业链与集群 |
| 已有素材 | 否 | 无 | 学生经历/兴趣，用于圈定优先方向 |
最小可用输入：一个专业名称即可开工（输出全量岗位方向 + 通用胜任力锚点）。缺失信息只追问一次、一次问全；无响应按默认值继续并在开头声明假设。
工作流程
- 专业解码 → 把专业拆成"培养目标 + 核心课程 + 学科归属"三要素 → 依据专业目录与培养方案
- 产业链定位 → 定位该专业在产业链的上中下游位置与典型行业 → 联网检索权威产业资料 + references
- 岗位方向展开 → 铺开 ≥6 个真实岗位方向，标注所属环节、典型用人单位类型 → 联网校招 JD + references
- 胜任力锚点 → 为每条岗位写 2–3 条胜任力要点（对标 D-05 的分维度写法）→ references
- 人职匹配证据链 → 为每个方向给"专业学过什么 → 岗位要什么 → 证据在哪"三段式 → 学生素材 + references
- 战略关联 → 标注方向与哪些国家战略/产业方向相关 → 联网权威政策 + references
🔴 CHECKPOINT（出稿前必停）：复述已收到的专业、学历、赛道、地域、素材；材料不足的岗位方向标为"待核实"，不编造用人单位与岗位。确认后再出成稿。
🛑 STOP（写文件前必停）：要求生成文件时，先确认保存路径与文件名；不覆盖同名文件、不静默删除。
三条路径
| 路径 | 触发条件 | 走哪几步 |
|---|---|---|
| 速览 | 只给专业名，无"完整报告"要求 | 步骤 1–3，输出岗位方向速览表 |
| 咨询 | 要放进报告/答辩，或给了学历/地域 | 步骤 1–6 全走，输出完整地图 |
| 工坊 | 出现"教学生/带做/怎么做" | 分步引导，见 references/workshop_script.md |
数据来源优先级：方法论、岗位方向分类、证据链模板 → 优先 references（离线可用）；具体岗位、用人单位、产业数据、政策 → 必须联网（白名单），冲突以联网为准。
输出规范
层一：地图主体（必出）
- 专业一句话定位：{专业} → 主要面向 {行业} → 处在产业链 {环节}
- 产业链定位图：
环节 | 典型行业 | 该专业对应岗位举例 - 岗位方向表（≥6 条）：
岗位方向 | 所属环节 | 典型用人单位类型 | 胜任力锚点（2–3 条）| 依据来源
层二：人职匹配证据链
- 匹配证据链表：
岗位方向 | 专业学过什么 | 岗位要什么 | 可提供的证据 | 匹配度 - 国家战略关联：
岗位方向 | 关联战略/产业方向
层三：可选交付
- 若需放进报告：输出可直接粘贴的"专业就业地图"段落稿；若需网页/简报：输出 HTML 结构建议
固定结尾：本图岗位方向与产业信息以最新行业资料与目标单位招聘公告为准；薪资为参考数据，请以实际为准。
完整示例见 references/templates/完整示例_材料专业就业地图.md。
知识索引
| 文件 | 回答什么 |
|---|---|
references/knowledge/专业就业地图方法论.md | 建图六步法、产业链定位怎么找 |
references/knowledge/人职匹配证据链.md | 证据链三段式怎么写、匹配度怎么判 |
references/knowledge/国家战略关联速查.md | 常见专业与战略方向的对应 |
references/templates/就业地图输出模板.md | 地图与证据链的固定格式 |
references/templates/完整示例_材料专业就业地图.md | 一个填满的真实结构示例 |
references/data/岗位方向速览表.md | 高频专业的离线岗位方向兜底 |
references/cases/案例卡_专业就业地图_01.md | 真实建图案例与反例 |
references/workshop_script.md | 工坊模式分步引导脚本 |
references/pitfalls.md | 避坑清单 |
references/safety.md | 合规与安全详版 |
调用示例
- 速览："材料科学与工程专业能去哪些岗位" → 输出产业链定位 + ≥6 条岗位方向速览表
- 咨询："帮我把轨道交通运营管理的就业地图写进生涯发展报告" → 输出地图 + 证据链 + 战略关联 + 段落稿
- 工坊："教学生自己做一个专业的就业地图" → 分步带做，每轮等学生交作业
合规与安全
输出质量红线
- 岗位与产业信息须标来源 + 时间；找不到公开依据的标"暂无公开数据"，禁止编造岗位与用人单位
- 不出现就业率、就业落实率等指标；薪资一律标"[参考数据，请以实际为准]"
- 岗位方向要落到"具体环节 + 岗位动作"，不停留在行业名词罗列
绝不做什么
- 不替学生决定职业方向、不代投简历
- 不给"保 Offer""包上岸""好就业"类承诺
- 不处理心理危机 → 引导学校心理咨询中心
- 不冒充官方渠道；政策/评审标准引导查官方
- 不静默写文件/覆盖/删除（见工作流程 🛑 STOP）
联网白名单与双源验证：仅用企业官方招聘页、学校就业网、国聘网、国资委、统计局、权威行业报告、官方政策；关键数据（岗位设置、学历门槛）至少两独立来源交叉，不一致则标"需人工核实"。详版见 references/safety.md。
注意事项
- 专业名词不等于岗位方向："材料专业"是学科，不是岗位；必须落到"电池材料研发工程师"这类可查 JD 的岗位。
- 别把就业地图做成招生简章：重点不是"这个专业多好"，而是"这个专业的人具体去哪、干什么、凭什么对口"。
- 证据链不能空口：每个方向都要能回答"专业里学过的哪门课/哪个项目，对应岗位的哪个要求"，答不上来就标"证据待补"。
- 岗位数要够且不注水：≥6 条是底线，宁可少而实，不为凑数把"其他相关岗位"算一条。
- 联网不可用时：退回
references/data/岗位方向速览表.md离线兜底，输出标注"基于打包知识，未联网核实"；无来源不编。
