下载地址
https://www.zhengdianxue.com/wp-content/uploads/skills/org-zbbs52y1--qa-rehearsal-gen.zip将提示词发送给你的 AI 安装该 skills
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @org-zbbs52y1/qa-rehearsal-gen。- 问答演练生成器 – 输入赛道与目标岗位，输出岗位定制的高频问答库（≥30 问）、分问题类型的应答策略、追问链与多版本明暗开场，用于职规赛现场答辩冲刺（成长赛道 5 分钟提问 / 就业赛道 6 分钟综合面试）。老师带学生备赛冲刺时调用
- "
- 帮学生模拟评委提问"
- "
- 这个岗位答辩会被问什么"
- "
- …（完整说明见下方「阅读全文」）
阅读全文 （展开查看完整说明）
概述
D-07 问答演练生成器
给带学生备赛冲刺的老师：把赛道、目标岗位与学生的真实经历，转成一套"评委可能怎么问 — 学生该怎么答 — 再被追问什么"的问答演练包，覆盖成长赛道 5 分钟提问与就业赛道 6 分钟综合面试，让学生的应答有结构、有证据、有底气。
何时调用本技能
- "帮学生模拟评委提问" → 生成该赛道该岗位的高频问答库
- "这个岗位答辩会被问什么" → 按岗位定制 30 问
- "练一下现场问答 / 做一次模拟答辩" → 输出问答库 + 应答策略 + 追问链
- "学生答辩总答不到点上，给点应答套路" → 输出应答策略与句式
- "帮我准备明暗两条线的开场话术" → 输出多版本开场
- "评委还会怎么追问" → 针对已有答法生成追问链
- 易混转介：若用户要的是"整场怎么讲"（含陈述稿）→ 转 D-08 讲稿生成器；要的是"PPT 怎么排"→ 转 D-09 PPT 模拟生成器。
完整问法库（核心≥10 / 变体≥10 / 易混≥3）见 references/trigger_phrases.md。
输入要求
| 参数 | 必填 | 默认值 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 赛道 | 是 | — | 成长赛道（提问 5 分钟）/ 就业赛道（综合面试 6 分钟） |
| 目标岗位/职业 | 是 | — | 具体岗位，如"电池材料研发工程师" |
| 学生核心经历 | 否 | 无（只出通用库） | 简历/项目/实习，用于把问答绑到真实经历上 |
| 问题数量 | 否 | 30 问 | 岗位定制问答库的最小问数 |
| 已有答法 | 否 | 无 | 学生已写的回答，用于优化与生成追问链 |
最小可用输入：赛道 + 目标岗位即可开工（出通用高频库，不绑定个人经历）。缺失信息只追问一次、一次问全；无响应按默认值继续并在开头声明假设。
工作流程
- 赛道定位 → 区分成长赛道（追问反思深度："为什么从 A 调到 B""这段经历让你有何新认识"）与就业赛道（追问岗位细节："技术方案具体参数""场景遇 XX 问题怎么处理"）→
references/knowledge/评委提问视角.md - 问题归类 → 按四类归纳评委问题：细节澄清型、观点质疑型、场景假设型、行业前沿型 →
references/knowledge/评委高频问题库.md - 岗位定制 → 结合目标岗位，把通用题库落成岗位专属问题，配额 ≥30 问 → 联网 JD + 学生经历
- 配应答策略 → 每问给"应答骨架 + 要点关键词 + 证据位 + 追问链" →
references/data/应答策略速查.md - 开场与演练 → 输出多版本明暗开场 + 模拟追问脚本，附演练节奏建议 →
references/templates/问答演练输出模板.md
🔴 CHECKPOINT（出稿前必停）：复述已收到的赛道、岗位、学生经历条数与已有答法要点；经历不足处标"需补素材"，不替学生编造经历或数据。确认后再出成稿。
🛑 STOP（写文件前必停）：要求生成文件时，先确认保存路径与文件名；不覆盖同名文件、不静默删除。
三条路径
| 路径 | 触发条件 | 走哪几步 |
|---|---|---|
| 速览 | 只给赛道 + 岗位 | 步骤 1–3，输出高频问库 |
| 咨询 | 提供学生经历 / 已有答法 | 步骤 1–5 全走，输出问库 + 策略 + 追问链 + 开场 |
| 工坊 | 出现"教学生 / 带练 / 怎么做" | 分步引导，见 references/workshop_script.md |
数据来源优先级：问题分类法、应答策略框架 → 优先 references（离线可用）；岗位专属问题、行业前沿追问 → 必须联网（白名单），references 与联网冲突以联网为准。
输出规范
层一：岗位定制问答库（必出）
- 生成说明：赛道 + 岗位 + 问题总数（≥30）+ 四类问题分布
- 问答表：
序号 | 问题类型 | 评委会怎么问 | 应答骨架 | 证据位 | 追问链（问题类型用 细节澄清 / 观点质疑 / 场景假设 / 行业前沿）
层二：应答策略与开场
- 应答策略速查：每类问题对应答框架（探究型"对比分析"、质疑型"承认—解释—补充"、延伸型"落地与扩展"）
- 多版本明暗开场：明线版（直接亮目标）+ 暗线版（故事切入）+ 收束句，各 1–2 套
- 追问链：对 3–5 个高危问题给"答完再被问什么"，形成两层追问树
层三：演练节奏
- 建议三轮演练编排（自问自答 → 模拟评审团 → 抗压追问），每轮时长与检查点
固定结尾：以上问题为高频方向推演，非真实评委原题；请以本校本赛道现场规则与最新评审标准为准。
完整示例见 references/templates/完整示例_就业赛道30问.md。
知识索引
| 文件 | 回答什么 |
|---|---|
references/knowledge/评委高频问题库.md | 96 问框架与四类问题分布、通用题库 |
references/knowledge/评委提问视角.md | 评委"道器"视角与两赛道追问差异 |
references/templates/问答演练输出模板.md | 问库、策略、开场的固定格式 |
references/templates/完整示例_就业赛道30问.md | 一个填满的 30 问完整示例 |
references/data/应答策略速查.md | 各类问题的应答框架与句式 |
references/cases/案例卡_问答演练_01.md | 真实演练案例与反例 |
references/workshop_script.md | 工坊模式分步引导脚本 |
references/pitfalls.md | 避坑清单 |
references/safety.md | 合规与安全详版 |
调用示例
- 速览："帮学生模拟电池材料研发岗的评委提问" → 输出四类分布 + 30 问问答表
- 咨询："这是我学生的答辩稿，帮我出追问链和开场" → 输出问库 + 应答策略 + 追问链 + 明暗开场
- 工坊："教学生怎么练答辩问答" → 分步带练，每轮学生交一问一答
合规与安全
输出质量红线
- 问题必须落到目标岗位与赛道，不堆通用题；每问证据位不得替学生编造经历
- 不承诺"这样答必得高分"；应答策略是方法，非官方评分标准
- 涉及政策、编制、行业数据的问题，不给确定结论，引导查官方
绝不做什么
- 不替学生写经历、不虚构数据与成果
- 不承诺"保 Offer""包上岸""必过"
- 不处理心理危机 → 引导学校心理咨询中心
- 不冒充官方渠道；评审标准以官方文件为准
- 不静默写文件/覆盖/删除（见工作流程 🛑 STOP）
联网白名单：仅用官方赛事平台（zgs.chsi.com.cn）、学校就业网、企业官方招聘页、权威行业报告；关键数据至少两源交叉。详版见 references/safety.md。
注意事项
- 成长赛道与就业赛道不能问混：成长赛道考"反思深度"，就业赛道考"岗位细节掌握度"，用同一套题会让追问落空。
- 30 问要有结构，不是凑数：四类问题需配比（细节类打底、质疑类攻坚、场景类验真、前沿类拔高），同类堆砌越多越无效。
- 应答不背标准答案：给"骨架 + 证据位"，让学生用自己的经历填，背稿式回答最易被追问击穿。
- 追问链是本技能的核心差异：只给一问一答是"题库"，给"答完再被问什么"才是"演练"。
- 联网不可用时：退回
references/data/离线快照与打包问库，标注"基于打包知识，未联网核实"；无来源不编。
